Facelift für HOGAPAGE und die BUHL-Gruppe
Facelift für HOGAPAGE und die BUHL-Gruppe
Es tut sich was im BUHL-Online-Bereich: Nachdem vor ein paar Wochen unser Job-Portal HOGAPAGE.de ein neues Gesicht bekam, ist nun auch der Relaunch der BUHL-Gruppenseite online.
Seit Anfang Juni präsentiert sich unsere Jobbörse in einem neuen Look – noch übersichtlicher und zeitgemäßer. Mit diesem Re-Design stärkt HOGAPAGE.de seine Position als Branchenspezialist für Hotellerie & Gastronomie. Mit der vereinfachten und verständlichen Nutzerführung gelangen die User nun noch schneller und einfacher an das gewünschte Ziel.
Erst seit ein paar Tagen – also brandaktuell gibt es unsere neue BUHL-Gruppenseite. Hier erhalten die Besucher einen Überblick über alle Geschäftsfelder der BUHL-Gruppe und gelangen nach Klick auf einen der Reiter schnell zur gesuchten Dienstleistung und zu allen Webseiten der BUHL-Unternehmen.
BUHL mit der Urkunde „Mehrwert schaffen – Minijob umwandeln“ ausgezeichnet!
BUHL mit der Urkunde „Mehrwert schaffen – Minijob umwandeln“ ausgezeichnet!
Das Aktionsbündnis „Mehrwert schaffen“ verleiht Unternehmen, die „durch Umwandlung von einem oder mehreren Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen einen besonderen Beitrag zur sozialen Sicherung und Stabilität auf dem Arbeitsmarkt leisten“ eine Urkunde als Anerkennung.
Institutionen und Organisationen aus Dortmund, wie das Amt für Wirtschaftsförderung, der Einzelhandelsverband, die Kreishandwerkerschaft und das Jobcenter sowie der DGB / verdi haben sich zu dieser Vereinigung zusammen geschlossen. Sie werben als Multiplikatoren bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern für die Umwandlung von Minijobs in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse.
Bei BUHL musste dafür nicht extra geworben werden, denn wir verzichten seit Jahren weitestgehend auf 450 Euro-Minijobs und stellen Teilzeitkräfte sozialversicherungspflichtig ein. Betroffene sind in erster Linie weibliche Arbeitnehmer, die dadurch volle soziale Absicherung erlangen.
Frischer Wind für BUHL Medien
Frischer Wind für BUHL Medien
Der Internetauftritt der BUHL Medien Agentur und Verlag GmbH präsentiert sich seit Kurzem im neuen Gewand.
In einem dynamischen Rotton zeigt das jüngste Mitglied der BUHL-Gruppe auf seinen neuen Seiten, was in ihm steckt: Für Unternehmen der gesamten Hotellerie und Gastronomie realisiert man innovative, ganz auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Kommunikations- und Marketinglösungen. Weiterhin gehören eigene Veröffentlichungen, wie das HOGAPAGE-Magazin, eine Fachpublikation für die gesamte Branche, zum Portfolio.
Gleich auf der Startseite begrüßt eine junge Frau die Besucher mit einem wehenden Schleier. „Das ist ein Synonym für den frischen Wind, den BUHL Medien seinen Kunden bringt. Mit neuesten Technologien, die uns noch mehr Effektmöglichkeiten als früher bieten, ist unsere Seite auch auf mobilen Endgeräten bestens sichtbar“, erklärt Heiner Anwander, Teamleiter Web-Entwicklung.
In der ZV wird gefeiert!
In der ZV wird gefeiert!
Mitte Mai ging bei BUHL eine Ära zu Ende. Frau Gundi Funk, langjährige Personalsachbearbeiterin und die gute Seele unserer Zentralverwaltung, verabschiedete sich in ihren wohlverdienten Ruhestand.
Zur gleichen Zeit hatte Herr Buhl Geburtstag. Zwei schöne Anlässe, um gemeinsam zu feiern! Auf Einladung der Geschäftsführung durften alle Wertinger BUHL-Mitarbeiter bei wunderschöner Maisonne ein leckeres Mittagessen im Freien genießen.
Frau Funk war 19 Jahre für BUHL tätig und viele Jahre für die Abrechnung und das Vertragswesen im internen Bereich verantwortlich. Hier genoss sie das absolute Vertrauen der Geschäftsführung. Charlotte Buhl, geschäftsführende Gesellschafterin, bedankte sich in einer persönlichen Rede bei Frau Funk für ihr jahrelanges Engagement und ihre Loyalität zum Unternehmen. Auch die beiden Geschäftsführer Georg Graf, BUHL GPS, und Richard Wagner, BUHL Lohn, ließen es sich nicht nehmen, Herrn Buhl und Frau Funk mit persönlichen Worten zu ehren.
Dabei wurden die beiden natürlich auch reich beschenkt. Sowohl die Mitarbeiter aus der ZV als auch die Kollegen aus den Niederlassungen hatten gesammelt, so dass Frau Funk sich über viele kleine und große Geschenke, die ihr den (Un)-Ruhestand sicher versüßen werden, freuen durfte. Herr Buhl wurde mit einer persönlich gestalteten Karte, einer Geburtstagstorte sowie einer Spende für die Charlotte-und-Hermann Buhl-Stiftung bedacht.
Wir wünschen Herrn Buhl nochmals alles Gute zu seinem Ehrentag und Frau Funk viel Glück, Gesundheit und Freude in ihrem „dritten Lebensabschnitt“!
BUHL stellt sich vor
BUHL stellt sich vor
Zum Ende des Schuljahres schließen wieder viele Hotelfachschüler ihre Weiterbildung ab. Dann stehen sie vor der Entscheidung, wie sie ihre Karriere fortsetzen wollen. Um die Absolventen dabei zu unterstützen, veranstalten einige Hotelfachschulen so genannte Karriere-Tage. So können sich die Schüler über verschiedene Unternehmen informieren und wichtige Kontakte knüpfen.
Als Top-Arbeitgeber der Gastronomie darf BUHL hier natürlich nicht fehlen! So waren wir in diesem Jahr in Berlin, Edenkoben, Heidelberg, Dortmund und Bad Wörishofen zu Gast. Unsere Mitarbeiter präsentierten BUHL an Messeständen, hielten Vorträge und standen den interessierten Schülerinnen und Schülern für Fragen zur Verfügung. Zum Teil standen auch so genannte Speed-Recruitings auf der Tagesordnung, bei denen sich Unternehmen und Bewerber in einem kurzen Vorstellungsgespräch kennen lernen konnten.
Überall war das Interesse an BUHL groß, auch erste Bewerbungen sind bereits eingegangen. Wir bedanken uns bei allen beteiligten Hotelfachschulen für die Einladung und freuen uns schon auf die Termine im kommenden Jahr!
Auf Besuch in der Zentralverwaltung
Auf Besuch in der Zentralverwaltung
Endlich war es so weit: Gemeinsam mit den Azubis aus Duisburg, Stefanie Wickl und Julia Pachshenko, konnte ich das „Projekt Wertingen“ starten. Hier durften wir in der Faktur, im Lohn und im Marketing mal unsere Nasen reinstecken.
Am Dienstagmorgen wurden wir von unserer Ausbildungsbeauftragten Frau Vihar ♥-lich begrüßt und in unsere Abteilungen verteilt.
Wie wir feststellen konnten, ist die Faktur eine helfende und vor allem kontrollierende Hand für unsere Niederlassungen: Hier passiert also die Fehlerbehebung – dankeschön!
Stichwort für die Abteilung Lohn ist unserer Meinung nach „Struktur und Ordnung“. Eine solch durchdachte Tackertechnik (von links nach rechts, damit der Ordner eine konstante Höhe hält) gibt es in den Niederlassungen nicht. Möglicherweise lässt sich das noch ändern, aber das bezweifeln wir.
Im Marketing konnten wir die intensive Arbeit mit der Anzeigenschaltung der noch zu besetzenden Stellen verfolgen und an den Akquise-Tätigkeiten mitwirken. Da wir aus dem hohen Norden kommen (Düsseldorf / Duisburg) und zum ersten Mal in Wertingen waren, wollten wir es uns natürlich auch nicht entgehen lassen, einen kurzen Plausch mit Herrn Müller, dem Personalleiter, zu halten.
Erschlagen von Tabellen, Listen und Diagrammen konnten wir hinter den virtuellen Kulissen von BUHL viel erfahren – aber das ist natürlich besonders vertraulich und wird nicht verraten!
Nächtigen durften wir in einem sehr süßen „Pilz-Palast“, der von der Größe her eher zu den Schlümpfen gepasst hätte als zu drei anstrebenden Personaldienstleistungskauffrauen. Mit zwei Metallbetten und einer etwas zu klein geratenen Matratze haben wir die Woche jedoch erfolgreich und gemeistert und viel neues Wissen dazugewonnen.
Am Freitag ging es dann für uns (nach kleinen Autoproblemen, die von unserer super Ausbildungsbeauftragten Frau Vihar souverän gelöst wurden) wieder nach Hause.
An dieser Stelle möchten wir uns noch bei allen Beteiligten für den netten Aufenthalt und die aufgeschlossene Aufnahme bedanken. Wir freuen uns schon auf das nächste Wiedersehen!
Bis dahin liebe Grüße
Eure Lesley Gimpel
Schulung in Wertingen
Schulung in Wertingen
Personal ist unsere Stärke. Als Marktführer in der gastronomischen Personaldienstleistung müssen unsere Mitarbeiter natürlich umfassende Kenntnisse in den verschiedensten Fachgebieten haben.
Um sie auf ihre Aufgaben bei uns optimal vorzubereiten, führen wir in den Bereichen Personal, Vertrieb und EDV regelmäßig Schulungen durch. Diese finden entweder in unserem Bochumer Schulungszentrum oder in der Zentralverwaltung in Wertingen statt.
Auch kürzlich trafen sich sechs Kollegen, die erst seit Kurzem in ihrem jeweiligen Bereich arbeiten, in Wertingen, um viel Wissenswertes zum Thema Personal zu erfahren. Wie findet man geeignete Arbeitskräfte? Was muss man beachten, wenn man Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten beschäftigen möchte? Welche Regelungen gelten bei nebenberuflich tätigen Angestellten? Welche Unterlagen müssen neue Mitarbeiter bei der Einstellung abgeben?
Diese und viele weitere Fragen beantworteten die Referenten Ulrich Müller, Personalleiter, und Maurice Mataré, Leiter Qualitätsmanagement, in ihren Vorträgen anhand vieler anschaulicher Praxisbeispiele. Herr Mataré legte dabei ein besonderes Augenmerk auf den Care-Bereich. Denn im Unterschied zur klassischen Gemeinschaftsverpflegung gelten hier andere Anforderungen an die eingesetzten Mitarbeiter.
Nach drei sehr informativen Tagen waren die Teilnehmer um viele wissenswerte Informationen reicher, die ihnen den täglichen Arbeitsalltag sicher erleichtern werden.
Neue Fahrzeuge für unsere BUHL-Flotte!
Neue Fahrzeuge für unsere BUHL-Flotte!
Ganz schön sportlich, die neuen BUHL-Clios! Manch ein Passant in Wertingen hat sich vermutlich vor Kurzem verwundert umgedreht, rollte doch eine Karawane acht nagelneuer Autos mit BUHL-Beschriftung durch das Zusamstädtchen.
Wie es dazu gekommen war? Täglich sind zahlreiche Mitarbeiter in ganz Deutschland mit den BUHL-Fahrzeugen zu ihren Einsatzorten unterwegs. Inzwischen sind das über 120 Fahrzeuge. Acht davon mussten nun aus Altersgründen ersetzt werden, und da der Renault Modus nicht mehr produziert wird, fiel die Wahl auf den Renault Clio – mit dem neuen BUHL-Design ein richtiger Blickfang!
Mitte März war es so weit: Wir durften die neuen Modelle im Autohaus in Dillingen abholen. Nach kurzem Aufenthalt in unserer Zentralverwaltung konnten die kleinen Allrounder ihre Qualitäten gleich auf der Langstrecke unter Beweis stellen. Denn die Jungfernfahrt der Clios ging zum Führungskräftetreffen nach Fulda …
Dort angekommen, wurden die alten Modelle gegen die neuen ausgetauscht, die von dort ihre Reise zu ihren Bestimmungsorten in die ganze Bundesrepublik antraten.
Mitte April bekam unsere BUHL-Flotte noch einmal Zuwachs: Drei neue Renault Scenic und fünf Nissan Evalia. Da zu diesem Zeitpunkt gerade eine Schulung in unserer Zentralverwaltung stattfand, konnten die Teilnehmer die neuen Fahrzeuge gleich an ihren Bestimmungsort bringen.
Führungskräftetreffen in Fulda
Führungskräftetreffen in Fulda
Seit langem ist es Brauch, dass sich jährlich alle BUHL-Führungskräfte zum Gedankenaustausch in Deutschlands Mitte treffen. Vor wenigen Tagen war es wieder einmal so weit: Geschäftsführung, Abteilungsleiter, Regional- und Niederlassungsleiter aus der ganzen Republik reisten zur Tagung in die schöne Barockstadt Fulda.
Zahlen, Analysen und Berichte: Die Tagesordnung war dicht gedrängt, und so kam man nach der Begrüßung durch die geschäftsführende Gesellschafterin Charlotte Buhl gleich „zur Sache“: Die Geschäftsentwicklung 2013 wurde ebenso besprochen wie die Planung für das laufende Jahr – die Ausführungen der Geschäftsführer Georg Graf und Richard Wagner (BUHL Lohn GmbH) lassen für die Zukunft einiges erwarten: „Wir werden investieren und gehen ganz klar auf Wachstumskurs“, so Georg Graf.
Es folgten die Berichte von QM-Leiter Maurice Mataré und QM-Beauftragtem Andreas Lichte: Sie bestätigten mit ihren Vorträgen die hohe Zufriedenheit unserer Kunden und berichteten von der erst kürzlich erfolgreich absolvierten Rezertifizierung durch den TÜV.
Dr. Judith Holuba, Referentin der Geschäftsführung, bekräftigte durch Analyse der wachsenden Bewerberzahlen die erfolgreiche Arbeit der Marketing-Abteilung, bevor Personalleiter Ulrich Müller anhand der Personalkennzahlen die sehr positive Entwicklung in der Personalarbeit bestätigte: „Wenn man sich das ansieht, was wir alle zusammen letztes Jahr geschafft haben, kann ich nur sagen: Sie können stolz auf sich sein! Lassen Sie uns auf diesem guten Weg weitermachen.“
Ein wichtiger Punkt der Fulda-Tagungen ist natürlich immer auch die Möglichkeit zu persönlichen Gesprächen und Erfahrungsaustausch, und so saßen nach dem Abendessen im urigen Dianakeller des Maritim-Hotels alle noch lange beisammen.
Am zweiten Tag hatten die Neulinge im Kreis – die Niederlassungsleiter aus Bremen: Daniel Ibscher, Hamburg: Kathleen Thomas, und Duisburg: Volkan Bahceci – die Chance, sich und „ihre“ Niederlassungen vorzustellen. Es folgten die „Speed-Vertrieb“-Präsentationen einiger Regional- und Niederlassungsleiter, bevor Mitglied der Geschäftsleitung Ulf Lampke seine neue Event-Strategie erläuterte.
Zum ersten Mal präsentierten sich auch die anderen Geschäftsfelder BUHL Lohn, BUHL Medien und BUHL HOGAPAGE.de. Die Tagung endete am Montagnachmittag mit der Auszeichnung zweier langjähriger Mitarbeiter: Alexandra Wehlauer, als Regionalleiterin zuständig für Karlsruhe und Freiburg, sowie Boris Kolosch, Niederlassungsleiter in Düsseldorf, wurden für ihre fünfjährige Betriebszugehörigkeit geehrt. „Sie haben in diesen fünf Jahren sehr viel geleistet für unser Unternehmen. Dafür möchten wir uns hier in diesem Rahmen ganz herzlich bedanken!“
Die abschließenden Worte kamen diesmal von Geschäftsführer Matthias Recknagel: „Ich wünsche Ihnen für 2014 viel Glück und Erfolg! Geben Sie einfach Ihr Bestes, dann wird das Jahr wieder sehr gut werden!“