Als erfahrene Personaldienstleister kennen wir den Arbeitsmarkt genau. Wir greifen auf einen großen Bewerberpool zu und finden Kandidaten, die fachlich wie menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. Ob Büro, Lager, Produktion oder technischer Bereich – wir besetzen Ihre Positionen mit dem richtigen Blick für Details. Unsere Personalvermittlung entlastet Ihre internen Ressourcen, reduziert Streuverluste und beschleunigt den Rekrutierungsprozess. Selbstverständlich begleiten wir den gesamten Prozess – vom ersten Profilvorschlag bis zur erfolgreichen Besetzung.
Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie.
Erfolgsgarantie
Wir bauen auf langjährige Erfahrung, umfangreiche Branchen-Kenntnisse, ein bundesweites Niederlassungsnetz und unsere persönlichen Kontakte.
Zeitersparnis
Unsere Personalberater nehmen Ihnen viele Arbeiten ab, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Kostentransparenz
Durch unsere Dienstleistungen sparen Sie sich teure Stellenanzeigen – und gewinnen zugleich an Effizienz und Planbarkeit.
Kein finanzielles Risiko
Die Vermittlungsgebühr wird erst nach erfolgreicher Vermittlung fällig.
Bei der Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) sind die Mitarbeiter bei BUHL angestellt und arbeiten zeitlich befristet in Ihrem Unternehmen. Bei der Personalvermittlung hingegen übernimmt BUHL den Rekrutierungsprozess, der Arbeitsvertrag wird aber direkt zwischen Ihnen und dem Bewerber geschlossen.
Wir vermitteln qualifizierte Fach- und Hilfskräfte, z. B. Sachbearbeiter, Büroassistenzen, Lagerlogistiker, Kommissionierer, Produktionsmitarbeiter und technische Fachkräfte. Unsere Vermittlungen sind passgenau auf Ihre Anforderungen abgestimmt.
Nach einem ausführlichen Briefing erstellen wir ein passgenaues Anforderungsprofil. Wir übernehmen die Vorauswahl geeigneter Kandidaten, führen Gespräche und stellen Ihnen qualifizierte Bewerber vor. Sie entscheiden, wen Sie einstellen möchten – einfach, effizient und diskret.
Sie sparen Zeit und interne Ressourcen, da wir den gesamten Bewerbungsprozess für Sie übernehmen. Durch unsere Marktkenntnis, regionale Präsenz und unseren gepflegten Bewerberpool finden wir schnell passende Kandidaten – fachlich und menschlich
Dank unseres bestehenden Netzwerks können wir viele Positionen kurzfristig besetzen. Die Dauer hängt von der konkreten Vakanz, dem Anforderungsprofil und den Marktgegebenheiten ab – oft geht es schneller, als Sie denken.
Die Personalvermittlung erhält vom Arbeitgeber in der Regel eine erfolgsabhängige Provision, die anteilig vom ersten Jahresgehalt des neuen Mitarbeiters berechnet wird.
Wir sind deutschlandweit mit Niederlassungen in allen großen Städten vertreten. Lokale Expertise und bundesweite Erfahrung vereint.
Geschäftsführer